人才政策问答（直播）
一、省高层次申报条件问答（此环节时附上《申报手册》）
1、问：省高层次人才有几类？
答：省高层次人才有4类，分别为特级和A类、B类、C类人才。
2、问：申报省高层次人才根据哪些规定？
答：根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（点明可以按钮下载）申报手册，对照规定的申报 条件进行申报。
3、问：引进省高层次人才有什么补助？
答：引进省高层次特级和A类、B类、C类人才，属于海外引进人才的，分别按700万元、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。
4、问：推荐自主认定省高层次B类、C类人才应具备哪些条件？有哪些具体规定？
答：我市每年从省级（含）以上高新技术企业、重点培育的行业企业、新引进的重点企业（项目）中各选出10家左右企业（共30家），根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，每家企业每年经集体研究、内部公示等程序推荐不超过2名骨干人才，市每年可从上述推荐人选中自主认定不超过5名B类人才、10名C类人才（连续3年每年个税缴纳5.6万元以上）。补助经费由省级财政和人才所在单位同级财政各承担50%。
二、省工科类青年专业人才
1、问：省工科类青年专业人才的申报有哪些文件规定？
答：根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》（闽委人才〔2016〕4号）。
2、问：省工科类青年专业人才主要申报条件有哪些？
答：（1）原211、985高校或境外著名大学工科（工学）专业毕业生；
（2）毕业后5年内引进的订立3年以上劳动合同：
（3）个税社保缴纳1～3个月即可申报；
（4）工资发放本科不低于我市上一年度社会平均工资的1倍、硕士及以上学历1.2倍（参照2019年社平工资8.3421万元，本科约为8.3421万元，硕士及以上学历10.02万元）。
3、问：引进省工科类青年专业人才有哪些奖励？
答：省财政奖励税前年薪60%，市里奖励20%，县里再奖励20%，不超过上一年度社平工资的4倍；连续补助三年。
三、引进市高层次人才引进申报条件
1、问：市高层次人才引进有几类？
答：市高层次人才引进分为1到5共5类，根据来诏工作时间分为柔性引进和刚性引进两种。
2、问：刚性引进市高层次人才的申报有哪些文件规定？具体条件有哪些？
答：（1）刚性引进1到5类人才条件，依照《漳州市引进高层次人才实施办法》（漳委人才﹝2014﹞7号）规定申报。
（2）具体条件有：一是签5年劳动合同，个税缴纳2～3个月即可申报；二是市高第4类人才要求正高职称，或副高且有博士学位；三是市高第5类人才应具备我县紧缺急需的高层次创业创新人才，符合市2019-2023年度紧缺急需目录的硕士或中级职称以上专业人才。
3、问：引进刚性市高层次人才有什么奖励？
答：奖励1、2、3、4、5类分别补助200万、100万、50万、30万、20万元人民币（分五年拨付）。
4、问：引进柔性市高层次人才有什么要求和奖励？
答：（1）要求正高或副高以上职称（有博士学位）；引进人才开发项目或解决技术难题要向市级以上部门备案或立项；
（2）奖励报酬的20%补助，最高补助10万元。
四、漳州市主导产业技术人才申报条件
1、问：漳州市主导产业技术人才的申报有哪些文件规定？
答：依据《漳州市主导产业技术人才岗位补助办法》（漳委人才﹝2017﹞14号）。
2、问：申报漳州市主导产业技术人才主要有哪些条件规定？
答：（1）毕业5年内全日制本科及以上毕业生，且符合市2019-2023年度紧缺急需人才指导目录，符合漳州石油化工、特殊钢铁、装备制造、食品工业“四大”主导产业和电子信息、新材料、新能源、生物与新医药“四大”战略性新兴产业的“4+4”的专业；
（2）签订3年劳动合同，在市内缴纳一年社保和个税，年薪不低于市上一年度社会平均工资的0.8倍（参照2019年社平工资8.3421*0.8=6.68万元）；
（3）有毕业生报到证，2017年以后来漳州工作。
3、问：引进漳州市主导产业技术人才有什么奖励？
答：奖励税前年薪的60%（市县各承担50%），县里再奖励20%，连续补助三年。
答：根据《漳州市高层次人才申报工作诚信体系管理暂行办法》（漳委人才﹝2018﹞6号附件《漳州市职业经理人岗位补贴申报实施办法》）。
答：（1）8倍我市上一年度社会平均工资以上，近一年内来漳州工作，订立3年劳动合同；
（2）来之前专科、本科、硕士、博士学历学位担任公司副总以上职务分别为4年、3年、2年、1年及以上时间，或具有经济专业、管理类高级职称的，以前担任副总以上职务2年以上。
答：奖励企业实际支付薪酬的30%，个人补助总计不超过3年，当年补助最高100万元。
（附漳州市2019年度社会平均工资为8.3421万元）
